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雪崩了,没有一片雪花是无辜的。武汉加油,全国人民加油,企业加油,致敬白衣天使,致敬奋斗一线的所有工作人员,疫情终会过去,打赢这场冠状病毒疫情的攻坚战!
很多中小企业命悬生死一线:
工资,房租,贷款,社保等一直都在,销售额却是0。企业背后背负的是成千上万个家庭和个人,皮之不存毛将焉附?企业恢复正常运转的时间估计可能要去到6月份。
一、战线——不扩张,不增加
这次疫情是全方位的全局性的影响。每个人,每个家庭,每个企业都不能独善其身。对于很多中小微企业来讲,2020年活下来,都是一个艰难的目标,就不用提盈利了。至少上半年要做好过冬的准备。对于2019年年底做出的新年计划,可能只是一张废纸罢了。计划全部推到重来,这应了一句老话,计划不如变化快。
不去扩张新的路线,全盘收缩企业的战略定位,不求大而全,活下来,活下去,储备一定的资金流,熬下去,就有希望;熬不过去,那么就是成为关公败走麦城。收紧各项战略,聚焦一点,压缩开支,一起度过这次危机。
二、结构——优化调整,倒逼升级
企业养活不了那么多人,企业生产经营的人员发生急剧的变化,人员到位不了,生产受到一定阻力,客户订单交货周期延迟,销售业绩下滑,这就是企业开工之后面临的困境。大浪淘沙,适者生存。
罗振宇在跨年演讲中提到:凭运气赚来的钱,也会凭实力亏掉!
这是一场商界重新洗牌的过程,
这也是一场涅槃重生之旅,
这也是一场企业重塑迭代升级之行。
原来有些企业做传统渠道的,比如直营专卖店或者加盟专卖店等模式的,2020你不变,线下的商圈和专卖店受到疫情的影响,几个月都未必恢复元气。所以你得变盈利模式。原来的生产,属于劳动密集型的工厂的,你没有那么多人手可以完成交付,这个时候你的变革结构重新调整有三个维度:要么取舍,要么升级,要么优化;在变与不变中定位,在动与不动间徘徊,在固守坚持与破釜沉舟之间摇摆,这或许就是当下企业家的内心孤独的思考路径。
三、营销——互联网先行,提升最高级
企业在困局之中,会思考两件事:一是开源,二是节流。
节流的方法无外乎压低供应链的价格,但是这又涉及到全行业导向问题,下游压上游,上游压源头。这无解。其次是生产成本的内控,库存的减少;再次是裁员,砍掉非核心人员,砍掉非核心部门,压缩人力成本,减少开支。开源,是每家企业,特别在这个时期内,是头等大事。
刀锋入骨,不得不战;
背水争雄,不胜则亡。
企业家能够享受顺风顺水的万丈光芒,也要能够承受逆境困局之中的卧薪尝胆。
随着疫情的蔓延,展会渠道取消,传统的拜访走访关系营销断裂,商会协会的组织活动弱化,传统卖场,线下渠道销售萎靡,你想见客户,客户未必敢见你。这就是企业营销的状况。
在这个疫情面前,大家在线上,在家里,在手机,在网络的时间越来越长。平时可能每天花在手机上的时间是2个小时,现在花在手机上的时间,可能是6个小时以上。
君不见,抖音、头条、朋友圈、王者荣耀等日活跃用户呈几何倍数增长
2003年非典,成就了淘宝。改变了人们的采购习惯。
这次疫情,企业要高度重视互联网营销,把网络营销这个渠道提升至企业营销路径的最高级。这会比平时放大企业的获客能力。
四、布局——决策前置,执行在后
这是我三四十年里,最长的春节假期,第一次能在家里过正月十五元宵节
—— 一位企业家在抖音上如是说
出不了门,聚不了会,串不了门,逛不了街,散不了步,上不了班。只能呆在家里,这是大多数人面对疫情的最常见应对措施。
这个春节过得如淡水,夹杂着许多恐惧和担忧!
漫长的假期,这些天你是如何度过?
玩游戏看电视刷抖音无所事事也是一天,做新年规划,做企业复盘,做战略修正,每天读本书充实自我也是一天。
取决于认知,取决于每个人的选择!
作为企业家,正好在这个期间,有足够多的时间,去思考,去沉淀。布局,是一种能力,也是一种计划,也是全盘作战的行军路线图。
在这个期间,企业家要做三件事:
1、思考输出
思考是一种能力,深度思考,把企业的现状问题战略等事项想明白,这个时间不去思考,以后很少有这么大段的空闲时间了。
2、计划输出
计划你的工作,工作你的计划。企业开工如何防疫?如何管理,怎么重新布局2020年的工作计划和任务安排,要修正原来的目标和方案。
3、决策输出
我们曾经服务的一些企业,要做网络营销。每次聊完,他们说考虑一下,之后就再无下文。一年时间过去了,只听楼梯响,不见人下来!很多事情的决策可以划分为四种问题的推导和演绎。 想明白这四个问题,那么结论也就在心中了。2020年,已经过去2个月啦,很多决策,不是等到开工才去决策,而是决策先行。那么复工之后,只剩下执行了。没有那么多时间还等决策,等推敲来推敲去,那已经失去了最佳执行时间了。
五、管理——协同作战,任务驱动
写在纸上的远景,不如化为实际的行动。
远程视频会议,远程视频面试,在线协同办公,这都是应对疫情的方式。企业要在传统的管理手段上升级,成立疫情防疫小组,保护好自己的员工,也是更好的保护其他人。设定任务的OKR,明确每个人的岗位工作内容。
工作岗位的重新定义与思考:
1.一直在干的事,未必代表精通,也有可能是麻木!
2.没有普通的岗位,只有普通的人。因岗定人,因人成岗!
3.本岗位的横向技能领域和纵向技能领域要深度思考与修炼。比如运营岗,横向技能方向:EXCEL高级操作技能,营销模型等
4.有没有主动优化自己岗位的工作方法?
5.以产品经理的视角去重构自己岗位的工作内容,流程,标准,体系,方法?
6.你这个岗位要交付哪些工作成果?交付的方式,交付的时间,交付的标准?我们给客户生产都有交期,你的工作却没有交期!
7.关于本岗位是否自己设定升级打怪路线图?在岗位上工作就跟玩游戏一样。
管理是一门技术,也更是一门艺术:
创业者领导力:两件事:1、断物, 2、识人,每一个公司成长最大的瓶颈是领导人,一将无能,累死三军;“断物”代表战略思考;“识人”代表执行能力。
一个公司的战略来自于领导对事物的判断,这就是断物:
1、断物两种能力:第一种能力是洞察力,第二种能力是决断力
2、识人中扮演两种角色:第一种角色是传教士--价值观输出能力,第二种角色是杀手--以身作则。
中小企业生存现状更能够体现真实的经济情况,创造更多社会就业,是市场细胞的重要组成部分,牵动亿万人的生计。这是一场重新洗牌的过程,这是一个新体系和原有体系碰撞的一年,打破旧有的秩序格局,重新跑马圈地的过程。小公司处于夹缝中生存,小心翼翼的寻找一线生机。
重新定义营销,重启商业之路,成为每一位企业家思考的命题。风云起伏,大浪淘沙,看商道狼烟遍地,凝聚一腔心血,重构商业王者之路!